Há um movimento estranho no mercado: ao mesmo tempo em que a grande reclamação da maioria dos empresários é a falta de profissionais, se avaliarmos o outro lado da moeda, iremos nos deparar com uma imensidão de pessoas que trazem consigo a reclamação de que estão desempregadas há um bom tempo e que, no seu entendimento, não existem oportunidades.
Mas onde está a falha desse sistema? onde se perderam dígitos para que essa conta não feche de jeito nenhum?
É muito provável que dentro de tantas realidades, existam vários fatores que influenciam para essa conta não ter um resultado lógico, mas vamos nos ater a apenas um desses fatores: o “comportamento”.
É natural observar nas redes sociais ofertas de emprego e logo abaixo nos comentários alguns como “quanto paga?”, “trabalha em sábado?”, “quais os benefícios?” e outros tantos questionamentos, para que não se corra o risco de sair debaixo das “cobertas quentinhas” e ir “perder a viagem” na entrevista.
Pois bem, até pouco tempo atrás o normal era vermos empregadores entrevistando empregados e sendo admirados e respeitados pelo simples fato de dar a oportunidade daquela pessoa poder dar uma vida digna aos seus. É provável que você que está lendo esse texto tenha vivido em uma casa onde as pessoas honravam e respeitavam aqueles que proporcionavam o alimento que estava na mesa, mas hoje as posições se inverteram, muitas vezes quem dita as regras, são os funcionários.
Não estamos falando dos empresários aproveitadores e dissimulados, mas sim, das empresas sérias, onde a escassez de profissionais qualificados tem sido um problema constante, e quando falamos de profissionais qualificados, não estamos falando de uma lista de certificados, mas sim da capacidade de lidar com situações de conflito, de pressão, de saber equilibrar vida pessoal com a profissional, de entender que o que define o seu resultado não é a capacidade intelectual, mas sim a sua capacidade emocional, e que o índice de contratações por capacidade técnica e demissões por comportamento cada vez aumentam mais.
De nada adianta perder noites e mais noites da sua vida tentando buscar especializações técnicas, se no dia a dia você não tem a capacidade de lidar com as pessoas e com as situações que as pessoas impõem. Foi-se o tempo que o fato de você ter um “diploma” na mão garantia o teu futuro, garantia o teu sucesso. Ou você muda seu comportamento ou muda de emprego, mas esteja preparado para uma carteira de trabalho “bordada” de tantas admissões e demissões, pois a tua incapacidade de lidar com as pessoas e com as situações, vai te acompanhar por todas as empresas que você passar.
Não é apenas na vida profissional que essa matemática não é exata, muito que provável que se você não desenvolver inteligência emocional, os teus resultados na vida pessoal sejam tão expressivos quanto na vida profissional, e daí não adianta achar culpados para tuas frustrações, pois a obrigação de mudar esse cenário é sua, está nas tuas mãos te desenvolver emocionalmente, te conhecer de verdade, mudar teu comportamento, para poder aproveitas as oportunidades que aparecem na tua frente, quem sabe assim você tenha chance de encerrar essa história com um “e viveram felizes para sempre…”!
